Arbeidsmarktpositionering

Vraagstuk

Op het juiste moment de juiste mensen op de juiste plek dat is cruciaal voor het succes van een organisatie. Om op een effectieve wijze de juiste mensen binnen te halen is het essentieel om te begrijpen hoe er vanuit de arbeidsmarkt naar jouw organisatie wordt gekeken.

Zijn potentiële medewerkers bekend met het werkgeversmerk? Welke positieve en mindere associaties hebben ze met het werkgeversmerk? In welke mate is er een voorkeur voor een employer brand?

Antwoorden op deze en andere arbeidsmarktpositioneringsvraagstukken helpen om tot de juiste doelgroep door te dringen met een aansprekende boodschap.

Arbeidsmarktpositionering

Onze aanpak

Tijdens de intake bespreken we welke vragen beantwoord dienen te worden en welke potentiële doelgroepen bereikt dienen te worden. Vervolgens wordt er in overleg een onderzoek ontwikkeld.

Daarop worden de vragen via ons Internet panel aan de doelgroep(en) voorgelegd en wordt de input geanalyseerd.
Tenslotte presenteren we hoe verschillende doelgroepen naar het werkgeversmerk kijken en welke aanpassingen overwogen kunnen worden om bekendheid en aantrekkelijkheid te verhogen.

Indien gewenst kan het panel onderzoek periodiek herhaald worden om de ontwikkeling van het werkgeversmerk te monitoren.

Resultaat

Een goede positionering leidt tot meer én betere kandidaten in combinatie met kortere doorlooptijden in het recruitmentproces (time-to-hire).

Heb je behoefte aan meer informatie? Neem dan contact met ons op!

Gerelateerde case

aantrekken en behoud medewerkers

Gemeente Tilburg

Met het opstellen en uitzetten van kwantitatieve vragenlijsten heeft AnalitiQs voor de gemeente uitgezocht hoe…

Bekijk de case

Interesse? Maak een afspraak!

Gido van Puijenbroek

Gido van Puijenbroek

Gedetailleerd Dienstenoverzicht

HR Analyses

Management Development Analyse
Succession Management Analyse
Performance Analyse
Reorganisatie/Herstructurering Analyse
Medewerkersegmentatie Analyse
Kosten Analyse

Learning Development Analyse
Engagement Analyse
Reward Analyse
Inhuur Analyse
Productiviteit Analyse
Recruitment Analyse

Processmining Analyse
Organisational Netwerk Analyse


Medewerkersonderzoeken

Werkstress Onderzoek
Werksfeer Onderzoek
Werkgeluk Onderzoek
Werkdruk Onderzoek
Werkbeleving Onderzoek
Pulse Onderzoek
Arbeidsmarkt Onderzoek
Medewerker Community/Panel Onderzoek
Arbeidsmarktpanel Onderzoek

Arbeidsvoorwaarden Optimalisatie
Team Feedback Onderzoek
Persoonlijke Ontwikkeling Onderzoek
Rolduidelijkhied Onderzoek
Leiderschap Onderzoek
Gezondheid Onderzoek
Sentiment Onderzoek
Strategic Allignment Onderzoek
Thuiswerken Onderzoek

Capability Building

HR Analytics Strategie
HR Analytics Product Owner
HR Analytics Outsourcing
HR Academy

HR Dashboards

Integraal HR Dashboard
Verzuim Dashboard
Learning Dashboard
Leadership Dashboard

Talent Development Dashboard
Reward Dashboard
Recruitment Dashboard

Zoek in deze website